* AI ("Artificial Intelligence") subtitles on Tagalog.com are generated using "Whisper" by OpenAI (the same company that created ChatGPT and DallE2). Results and accuracy may vary.
* The subtitles do include errors occasionally and should only be used as a tool to help with your listening practice.
* You can request this website to create a transcript for a video if one doesn't already exist by clicking the "Request AI Subtitles" button below a video. Transcribing usually takes 30-40% of the length of a video to complete if there are no other videos in
the queue. For example, a 21 minute video will take 7-8 minutes to transcribe.
* Running a super fast cloud GPU server to do these transcriptions does cost money. If you have the desire and financial ability, consider
becoming a patron
to support these video transcriptions, and the other tools and apps built by Tagalog.com
00:00.0
Isang malaking malaking shoutouts kay Purple Ram ang ating admin dito sa aking channel
00:04.6
and nirequest niya ito, pagbibigyan kita Purple Ram.
00:07.6
So TLDR nitong kwento na ito, merong isang alahera or jewel restore owner na nag-hire siya ng mga employee.
00:15.5
Kaso kailangan mo munang magpasa ng resume and all that bago kanya pansinin.
00:20.2
Ngayon merong isang masipag na applicant na nagtanong, makano ba yung sahot?
00:25.2
So nag-alit si alahera, sabi niya gano'n, no.
00:28.8
Tapos nag-long post siya, tapos doon magsisimula yung problema ng ating istorya.
00:35.0
To say the least mga kamatis mga kaibigan, napaka-komplikado po ng labor code dito sa Pilipinas.
00:40.4
So if you are an employer, mas maganda sana para hindi ka magkamali, kumuha ka ng abogado
00:45.3
at para i-explain sa'yo lahat to kasi hanggang book 7 to.
00:49.7
Of course, I would not assume na memoryado to ng lahat ng tao
00:54.6
or lahat ng employer, meron pa rin gaps yan.
00:57.9
Now, to be fair, doon sa employer na to, binasa ko naman yung pre-employment.
01:02.6
And ang nakita ko ay ito.
01:04.3
Dito kasi sa pre-employment, sa book number 1, meron mga prohibitions and provisions dito
01:11.4
na kailangan mong sundin kung isang employer ka.
01:14.7
And meron mga prohibited practice.
01:16.7
Wala namang sinabi dito na kailangan mo or required kang ilagay kung magkano yung ipapasahod mo.
01:22.4
Ang kailangan lang, hindi ka magpapasahod.
01:24.6
Magpapalsipi ka ng mga information na ilalabas mo.
01:27.8
Halimbawa, kunyari, si employer naghahanap ng cashier.
01:32.6
Tapos biglang pagpasok mo, hindi ka pala cashier.
01:35.6
Ikaw pala ay taga-linis ng banyo or taga-pulot ng basag na bubog sa labas.
01:44.8
Ang point dito, pwede mong hindi sabihin kung magkano yung sahod.
01:50.6
Kasi meron naman kasing salary negotiations after.
01:54.6
Kung pumasa ka sa employment check.
01:56.8
So, objectively speaking, mga kamates, mga kaibigan, I know this is hard to hear.
02:02.1
Pero, the employer is not required to tell you at first kung magkano yung sasahurin mo.
02:08.9
Hindi siya required doon under law.
02:12.4
Ang kailangan niya lang ipakita sa inyo is,
02:15.9
Yo, kailangan ko ng cashier.
02:18.4
Kailangan ko ng maid.
02:20.9
Kailangan ko ng ganito.
02:22.0
Kailangan ko ng ganyan.
02:23.0
Yun yung kailangan niya.
02:24.6
Sabihin sa mga mag-a-apply sa kanyang kumpanya.
02:29.3
O, so, akala nyo tapos na?
02:31.0
Akala nyo yun na yung tamang sagot?
02:34.2
Hindi ko naman i-cover to kung yun lang yun.
02:38.0
So, of course, marami kayong opinion dito.
02:40.7
Pero, sinasabi ko lang na meron pang...
02:45.1
Hindi pa tapos yung drama.
02:47.1
And, eto yung parang...
02:48.7
Dito lang ako tumulig ng konti.
02:50.5
Kasi nga, pwede nyo naman kasing sabihin to ng maayos.
02:54.6
Ayan, nung unang 2 minutes nitong video na to.
02:56.9
Tumayas naman yung pagkakasabi ko, diba?
02:59.2
Sinabi ko naman na hindi required ang mga employer
03:02.0
na sabihin agad sa inyo kung makano yung pasahod nila.
03:06.5
Pero, you know what?
03:09.2
Underlo naman, at least minimum wage dapat ang ibabayan sa inyo.
03:13.2
So, may idea na kayo.
03:14.9
O, 6.15 times ilambang days, 20.
03:18.1
Yun yung normal na rate dito sa Metro Manila.
03:22.1
Pero, pag nasa ibang bansa ka,
03:24.5
Yung minimum wage doon.
03:25.9
Pero, again, hindi na yan yung topic natin.
03:28.6
Ang topic natin ngayon ay kaguluhan.
03:32.1
Kasi, etong si Miss Alahera, mukhang nag-long post na naman.
03:37.3
Ngayon, since meron to, maraming issue to,
03:39.9
ibe-break it down natin to into 2 parts.
03:42.1
Yung 2 parts nito is yung sagot niya kung bakit siya nag...
03:46.1
Kung bakit nagkaroon pa ng long post part 2.
03:50.0
So, TLDR nito, kaya siya naglo-long post daw.
03:54.5
Eh, kasi daw, ay ano...
03:58.7
Nanaloko na siya dati.
04:02.0
Nawalan daw siya ng 8 digits.
04:03.8
Kasi, mali yung employment na ginawa niya.
04:06.2
So, nag-iingat na lang siya.
04:08.0
That is a very valid response para i-justify niya yung actions niya.
04:12.8
But then, again, mga kamatis, mga kaibigan,
04:14.8
let's always practice humility.
04:16.8
And, cooler heads prevail.
04:18.2
Ako, lagi ako nagkakamalingin ng gano'n dito sa social media.
04:22.8
That's why ako ngayon...
04:23.8
Nakita niyo naman this year, napakakalmado ko.
04:26.3
Wala nang nakaka-apekto sa akin.
04:28.4
I'm just here to make content and to make you guys learn a little...
04:31.9
Be a little bit smarter everyday.
04:34.2
So, ayun lang yung advice ko kay Madam Alahera
04:37.0
na sana next time po,
04:38.8
pag magpo-post kayo,
04:40.2
put a little bit of humility doon sa inyong...
04:44.5
sa inyong postings
04:47.0
para hindi po tayo nababash
04:49.0
at tasasabihan ng masasakit na salita.
04:51.6
I've been there, done that.
04:53.8
Hard way, ika nga.
04:54.8
And, ayoko naman na ma-experience nyo
04:57.0
yung na-experience nyo.
04:58.8
Kasi, empathy yan, mga kamatis, mga kaibigan.
05:04.5
Grabe, long post eh.
05:06.5
Sinummarize ko na lang sa inyo.
05:07.7
Alam nga naman, basahin ko to.
05:09.0
Tapos, may maalaala mo kaya background.
05:11.4
Ayoko nang bigyan kayo ng sakit ng ulo.
05:13.5
Basically, ang sinasabi niya lang dito is...
05:16.0
Yun nga, naloko siya dati at nag-iingat na lang.
05:18.5
Eh, okay lang naman yun.
05:19.9
Yun yung justification niya.
05:23.2
Lagyan natin ng konting class
05:24.9
yung pagsasagot natin sa mga tao.
05:27.4
And, hindi ko nakikitaan kasi ng mali
05:29.9
na tanongin ka ng inyong empleyado
05:35.3
kung makano yung pasahod.
05:36.7
Pero, kung ikaw naman si applicant,
05:38.6
kung meron mga ganyang job hiring,
05:40.7
expect mo na at least minimum wage doon sa area.
05:46.0
Ayan, sinasabi ko na.
05:47.2
Tapos, mas mababa kung nasa provincial rate.
05:50.4
So, yun lang naman yung sa akin.
05:52.5
Okay, mga kamatis, mga kaibigan.
05:54.2
Part 2 nito, bukas.
05:55.4
Kasi, medyo sensitive yun.
05:57.8
Kailangan kong mag-edit ng masinsinan.
06:00.8
Yun lang naman yung sa akin for today.
