* AI ("Artificial Intelligence") subtitles on Tagalog.com are generated using "Whisper" by OpenAI (the same company that created ChatGPT and DallE2). Results and accuracy may vary.
* The subtitles do include errors occasionally and should only be used as a tool to help with your listening practice.
* You can request this website to create a transcript for a video if one doesn't already exist by clicking the "Request AI Subtitles" button below a video. Transcribing usually takes 30-40% of the length of a video to complete if there are no other videos in
the queue. For example, a 21 minute video will take 7-8 minutes to transcribe.
* Running a super fast cloud GPU server to do these transcriptions does cost money. If you have the desire and financial ability, consider
becoming a patron
to support these video transcriptions, and the other tools and apps built by Tagalog.com
00:00.0
Secretary Benny Leguesma ng Labor Department dito sa Balitanga na pinasisimulan daw niya yung review ng mga sweldo sa iba't-ibang mga wage board
00:09.5
at unahin daw po ang NCR. Kasi ngayon pa lang po medyo ang pakiramdam daw ng mga negosyante.
00:17.9
Nako, nai-e-spook daw sila. Good morning po, Sec. Benny.
00:22.5
Magandang umaga, Ted. Magandang umaga din po kay DJ Chacha. At syempre magandang umaga po sa inyong mga taga-subaybay at taga-tangkilig.
00:52.5
Sorry po, hindi naman sa, you know, kung ano pa man po. Pero ang sabi agad ng mga negosyante, nako, eto na kami.
00:59.8
Ito daw po yung poproblemahin na kaagad nila. Go ahead, sir.
01:03.1
Tama ka dyan, Ted. Kaugnay po doon sa direktiba ng ating Pangulo. Nung nakaraang mensahe niya on the occasion po ng ating Labor Day,
01:12.9
binigyan po ng direktiba yung mga regional tripartite wages and productivity boards na mag-conduct po ng tinatawag na timely review
01:19.8
60 days po prior doon sa anniversary.
01:22.5
Nung latest wage order na umiiral po sa bawat region. At yun nga po, tama yung nabanggit nyo. Magsisimula po ito sa NCR dahil ang huling wage increase po nila ay naganap noong July 16, 2023.
01:38.0
Kaya po, ang 60 days po niyan ay sa darating na linggo. At ang review po, magkaroon po ng tinatawag na hindi naman po pagtingin doon po sa mga factors na isinasaalang-alang
01:50.7
kung nagkukonsider po ng
01:52.5
wage adjustment, whether with petition or without petition.
01:57.1
Kundi kasama-kasama din po yung
01:59.0
proseso ng public consultation,
02:01.7
public hearing, at within the period po
02:03.8
ng 60 days, magkakaroon na po
02:05.8
ng deliberations yung
02:07.1
member ng board na tripartite po
02:09.3
ang composition at expected
02:11.1
di po maglalabas po ng karampatang
02:13.4
wage order bago po matapos
02:15.5
yung 60 days na sinasabing
02:17.2
prior to the anniversary date po
02:19.3
ng kanilang latest wage issue.
02:21.2
At susunod na po,
02:22.5
yan yung karamihan sa mga regions
02:24.1
sa buwan po siguro
02:28.3
Agosto, meron na rin po mga
02:30.3
isasagawang mga review
02:32.7
at proseso ang ating po iba-iba
02:34.5
regional tripartite wages and
02:36.5
productivity boards po.
02:38.8
Tama ba pagkakaintindi ko
02:40.8
sa sinabing nyo, Sekretary? Mukhang
02:42.5
magkakaroon talaga ng wage increase
02:47.1
Sa atin po kasing
02:48.6
proseso, ang ating
02:52.5
pinitignan yung adjustment.
02:54.0
Wala po sa mandato ng ating
02:57.1
wage boards na magbawas
03:00.2
o kaya naman ay pag-muratorium
03:03.1
lamang. Pero tinitignan din po
03:05.0
dahil alam naman natin nung nakaraang
03:06.5
pandemya, Fed at DJ Chacha,
03:08.8
dalawang taon po na walang lumabas
03:11.1
na wage order dahil pinonsider po
03:13.0
talaga yung malawakan na pinsala
03:15.3
po ng pandemya sa ating ekonomiya.
03:17.1
Pero nung 2022-2023
03:19.8
at ngayon nga po, nag-review na sa 2020-2022,
03:21.6
at ngayon nga po, nag-review na sa 2020-2023, at ngayon nga po, nag-review na sa 2020-2022,
03:22.5
at ngayon nga po, nag-review na sa 2020-2022,
03:23.3
medyo po talaga dapat napaghandaan
03:26.0
ang ating mga namumuhunan
03:27.7
dahil isa sa alang-alang po
03:29.6
yung mga factors na magbubulsod
03:32.0
kung bakit dapat magkaroon
03:35.3
kung ano man pong klaseng adjustment o ano man kalaga
03:37.7
ang magiging adjustment po na ipapalawas
03:39.9
ng ating mga regional tripartite
03:42.0
wages and productivity boards.
03:45.5
ito pong pagkukusa
03:47.7
well, hindi naman pagkukusa kasi nga may instruction,
03:53.4
maaaring gawin ito ng wage board
03:55.8
and then sila po ihihingi na lamang
03:57.6
ng mga position, papers
04:01.4
na dapat nilang kusultahan. Ganun po ba ito?
04:04.5
Wait, kasama po yun sa
04:07.2
gusto ko rin sigurong idagdag,
04:09.5
inlipas po sa mga nakalipas na panahon,
04:12.2
marami din pong pagsasaalang-alang
04:14.2
ang ating mga boards
04:15.2
without petition o motoprobyo
04:17.6
at sa katunayan po yung nakaraang
04:19.8
taon, out of 16 regions po,
04:22.0
siyam po doon, wala pong
04:23.6
wala pong petition
04:25.3
at motoprobyo po na nagdesisyon
04:28.1
ang ating mga wage board.
04:29.9
Okay, sige. So, malinaw po yan.
04:34.7
yung effectivity last year
04:36.3
nito pong pinakahuling
04:37.4
minimum wage increase
04:43.7
pagkatapos po nitong prosesong ito,
04:52.0
Posible po itong sinasabi nyo na
04:56.1
Opo, ang tingin ko po yan,
04:58.3
dahil ang review ay gagawin
05:01.1
60 days prior, dapat po
05:02.5
mapaloob na doon yung mga proseso.
05:04.4
At within the said period po,
05:06.9
dapat meron akong determination.
05:08.8
Ano man po yung magiging desisyon
05:10.6
ng ating Regional Tripartite Registrant
05:12.6
for Productivity Board,
05:14.1
particularly po dito sa National Capital Region.
05:18.2
So, pagkatapos ka ninyo
05:22.0
rest will follow.
05:23.9
Opo, mga sampu po yung susunod.
05:26.3
Yung iba naman po ay later period
05:28.5
dahil alam po natin,
05:29.9
for example, to be specific,
05:31.9
sa Region 11 po, medyo nahuli sila
05:34.5
dahil sinamaan po sila
05:36.1
ng sunod-sunod na kalamidad eh.
05:37.9
At medyo na-consider po
05:40.3
ito ng mga miyembro ng Tripartite Board
05:42.5
na tulungan natin makabangon
05:44.5
sa pinsala itong ating mga negosyo
05:46.8
at alalayan din natin
05:49.0
ang ating mga manggagawa
05:50.2
sa pamamagitan ng pagbibigay ng ibang
05:53.0
na nanggagaling po sa programa
05:54.9
specifically ng Department of Labor and Employment.
05:59.6
So, sir, may talagang bacha
06:01.7
para sa minimum wage?
06:07.2
kaugnay nitong minimum wage po,
06:12.0
yung mga nagtatrabaho
06:14.6
sa sektor ng agrikultura.
06:16.8
Wala po itong kinalaman
06:17.9
dun po ba sa baba?
06:19.5
mababa po ang pasweldo sa mga ito.
06:21.2
So, lumilipat po ba?
06:21.9
Sila sa ibang industriya?
06:23.3
O dahil mababa po
06:24.7
yung ani talaga ngayon
06:26.2
dahil sa matinding init?
06:28.9
Kasama yung factor na nabanggit mo,
06:33.6
nakatoon din po yung mga intervention
06:35.5
ng ating pamalaan
06:38.2
ng ating Pangulong
06:39.3
Bongbong Marcos Jr.
06:42.0
kung paano natin matutulungan
06:43.9
at medyo mabawasan
06:45.4
yung ika nga yung mga problema
06:48.2
pinapasan ng ating mga manggagawa
06:50.1
sa sektor po ng agrikultura.
06:51.9
ito po yung ating mga magsasaka.
06:54.3
Kaya po meron doon mga
06:57.7
ang iba-ibang mga departamento.
06:59.2
Siyempre, nangunguna po dyan
07:00.7
at sumusuporta po ang
07:02.5
dolist sa pamamagitan po
07:04.2
ng programa niya.
07:05.2
Especially po yung
07:06.4
ating temporary employment assistance
07:08.9
at yung pong ating livelihood assistance
07:11.8
dito po sa mga napinsalang magsasaka
07:14.0
at ating pong mga kababayan
07:17.1
ang katilang trabaho
07:18.9
related po sa agrikultura.
07:21.9
nakaraang ilang buwan,
07:24.0
meron na pong humigit-kumulang
07:26.8
ng ating mga kababayan
07:28.5
na atektado ng pinsala ng El Nino
07:31.0
sa iba-ibang mga regyon
07:32.2
ang napagkalooban po
07:33.8
ng financial assistance
07:35.7
sa pamamagitan po naman
07:36.9
ng cash for work.
07:38.3
Pinagtatrabahuhan po,
07:39.5
hindi po yung dole out.
07:42.7
pahabol ko lang po ito,
07:44.8
Ito hong nabasa namin
07:46.7
na meron na pong order
07:52.5
huwag nang mag-issue
07:53.6
ng bagong mga work permit
07:55.9
sa mga POGO workers?
07:59.5
Sa ugnay kasi yan
08:00.9
nung natatandaan mo
08:02.9
last quarter yata ito
08:06.1
Medyo pumutok po yung usapin.
08:12.5
illegal activities po
08:13.6
ng mga ilang POGO enterprises
08:15.8
na kung saan nagbuntod po dito
08:17.4
nagkaroon po ng Senate hearing.
08:19.5
At ng sumunod na taon po,
08:22.2
at nagkaroon sila
08:23.4
ng tinatawag na rebranding.
08:25.0
Wala na pong POGO
08:26.0
ang pinalit po nila dyan
08:27.7
ay internet gaming license.
08:29.9
At nag-transition po.
08:31.5
Ang kabilang regulasyon po
08:35.3
ay sinusundan ng DOLE.
08:36.7
Pero tumatanggap pa rin po naman
08:38.2
ng mga aplikasyon
08:40.9
Alien Employment Permit.
08:42.3
May kinalaman na po
08:44.1
internet gaming license
08:45.5
na ipinagkaloob po
08:51.6
Dito po sa Pagkor
08:53.3
dahil gusto po namin matiyak
08:54.9
ang mabibigyan lamang po
08:57.7
Alien Employment Permit
08:59.6
na makapagtrabaho
09:01.6
Yung pong mga lehiti mo
09:02.8
at ang mga dokumento po
09:05.3
at hindi po peke.
09:08.4
ano lang pala ito
09:10.0
name of operation
09:12.8
Overseas Gaming Operations
09:17.3
ginawang internet gaming
09:20.1
pero pareho lang po ito.
09:23.4
na pupunta sa Pilipinas
09:27.0
sa mga internet gaming
09:28.4
companies na ito.
09:31.0
kumbaga pareho lang po ito
09:32.3
nagpalitan ng pangalan.
09:35.2
nagpalit ng pangalan.
09:37.6
yung mga requirements
09:43.0
at tinitiyak po na
09:44.4
yung mga mapagkakalooban yan
09:50.1
magkakaroon ng privilege
09:53.8
At katunayan nga po
09:55.2
tinitignan po rin natin yan
10:00.8
hindi napapayagan
10:02.2
yung work from home
10:04.5
internet gaming license.
10:12.4
at ma-monitor din po
10:15.8
inspection activities.
10:17.5
Kung talaga po sila
10:20.4
doon sa mga regulasyon,
10:23.4
ng internet gaming
10:24.3
license na pinagkalob
10:28.9
ang labor department,
10:32.5
paghihikpit na ito?
10:41.4
documentary requirements
10:51.4
validate po namin
10:54.1
Bukod pa po dyan,
10:56.6
data sharing agreement
11:07.9
at isasama din po
11:12.5
pag-inspection po
11:19.2
sana'y matiyak natin
11:26.4
dahil gusto natin
11:28.4
kung mag-ooperate
11:32.3
legal requirements
11:36.2
dito sa pagbibigay
12:10.6
na pipake po nila
12:13.9
sa safety features
12:18.8
na ginagamit nila,
12:20.3
sa pagtatrabaho po
12:21.2
dito sa Pilipinas.
12:23.1
visiting privileges,
12:44.9
batas na pinayiral,
12:47.8
doon sa proteksyon
12:49.3
ng mga manggagawa,
13:10.8
health and safety
13:14.3
ng nationality nila
13:19.5
ng discriminatory
13:35.4
Filipino workers,
13:38.4
ng kanilang manggagawa?
13:46.0
na kayang gawin po
13:51.2
minsan yung sinasabi nila
13:53.1
yung language barrier.
13:54.6
E marami na rin po
13:59.1
sa ibang mga lingwahe.
14:01.2
talagang sinusuri po
14:05.0
ng alien employment
14:06.8
Maraming po pa rin po,
14:10.1
labor market test.
14:12.6
ang Pilipino na qualified
14:13.8
sa isa pong trabaho
14:19.5
tinitignan po rin
14:20.8
ng Department of Labor
14:27.9
sa panayam na ito.
14:28.9
Importante po ito
14:29.6
pati lalo na doon
14:33.1
para po sa mga manggagawa.
14:35.5
Thank you very much.
14:39.0
maraming salamat din po
14:41.1
at magandang umaga po.
14:43.2
ang inyong programa.
14:44.9
Si Labor Secretary,
14:46.5
yan ang Secretary,
